A、容易引起敵意、憎惡感及報(bào)復(fù)心理 B、員工流動(dòng)率高 C、員工業(yè)績(jī)平平,勞動(dòng)生產(chǎn)力降低 D、容易引起曠工、怠工、差勁的表現(xiàn)
A、贊美員工 B、認(rèn)可員工的成績(jī)、價(jià)值 C、給與一定的獎(jiǎng)金嘉賞 D、利潤(rùn)可以分成
A、要與公司的預(yù)算、成本控制目標(biāo)一致,公司還有各項(xiàng)其他規(guī)定 B、即使是修改工作流程也要經(jīng)過(guò)一定的程序 C、公司的管理風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)決定了酒店經(jīng)理能做什么,不能做什么 D、有些酒店突發(fā)狀況會(huì)與公司的制度有些沖突,客觀事情酌情處理