問答題

【簡答題】什么情況下用人單位不得隨意解除合同？

答案： 《勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
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【簡答題】如何訂立勞動合同？
答案： 《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工...
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【簡答題】勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？
答案： 《勞動法》第二十條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單...
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