A.最近的一項研究顯示,目前瓶裝生產線的員工沒有動力生產更多的產品 B.該廠有十六個部門,弗格森被授權跨部門調動員工 C.業(yè)務管理小組進行的一項研究發(fā)現,瓶裝生產線需要更多的員工 D.他轉到裝瓶線的大部分雇員在其目前的專業(yè)領域都非常熟練
A.雇員的非口頭反饋被認為對業(yè)績評估至關重要,因為這是對真相的更好的反映 B.研究表明,使用過濾信息進行決策的管理者往往會做出糟糕的決定 C.主觀因素在衡量執(zhí)行例行任務(例如在裝配線上工作)的員工的表現時很重要 D.由于難以量化業(yè)績,需要大量資料來衡量該股的業(yè)績
A.在最近的一次反饋會議上,Unit-32的大多數雇員都要求有一個公平的業(yè)績衡量計劃 B.瓦萊麗需要立即提供資料,以支持應予履行的考績 C.Kelbitron 政策指出,業(yè)績計量應不受偏見 D.該股的任務被認為是復雜的,在衡量業(yè)績時需要對工作活動進行密集的報道