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【簡答題】為什么要從企業(yè)戰(zhàn)略角度考慮薪酬管理?
答案:
這是因為企業(yè)戰(zhàn)略對薪酬管理和薪酬戰(zhàn)略影響巨大。
主要表現(xiàn)在:
(1)企業(yè)戰(zhàn)略決定員工的類型、規(guī)模、數(shù)...
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【簡答題】什么是戰(zhàn)略性薪酬管理?
答案:
戰(zhàn)略性薪酬管理將薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合起來,通過設(shè)計與企業(yè)內(nèi)在需求、企業(yè)戰(zhàn)略要求和企業(yè)文化要求相匹配的薪酬管理體系來支撐...
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【論述題】論述金錢不會激勵員工,它僅僅是保健因素是否正確。
答案:
此觀點是錯誤的。
保健因素是赫茨伯格提出的,是指那些因素通過的改善可以預(yù)防或消除職工的不滿,但不能直接起到激勵...
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