單項選擇題

企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等（）。

A．職業(yè)集體合同
B．綱領性集體合同
C．專項集體合同
D．不完全集體合同

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