A.績效管理可以代替系統(tǒng)管理 B.戰(zhàn)略性管理適用于成熟度較高的行業(yè) C.績效管理的精度越高越好 D.績效管理應由外向內(nèi)并向前
A.時間、場所的選擇 B.認真傾聽員工解釋 C.主管應多提一些開放性的問題,激起員工的興趣 D.善于給員工下臺階 E.以積極的方式結(jié)束面談
A.人力資源部 B.部門經(jīng)理 C.高層領導 D.員工