A.古典組織理論 B.近代組織理論 C.現(xiàn)代組織理論 D.當(dāng)代組織理論
A.充分準(zhǔn)備,靈活提問,認(rèn)真觀察應(yīng)聘者的行為和反應(yīng) B.多聽少說,善于提取要點,特別是與工作相關(guān)的信息 C.對應(yīng)聘者的回答進(jìn)行總結(jié)和確認(rèn) D.避免因個人偏見影響面試的效果 E.傾聽時注意思考,注意肢體語言溝通
A.爭議主體的團(tuán)體性 B.爭議內(nèi)容的特定性 C.爭議內(nèi)容的多變性 D.爭議的時間性 E.爭議影響的廣泛性