A.人有五種基本需要,它們之間是一個(gè)由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的過(guò)程 B.人在不同的時(shí)期和發(fā)展階段,一般總有一種需要發(fā)揮主導(dǎo)作用 C.人的需要對(duì)人的行為具有驅(qū)動(dòng)作用 D.當(dāng)較高層次的需要無(wú)法得到滿足時(shí),人們會(huì)出現(xiàn)需求倒退現(xiàn)象
A.保健因素能直接起激勵(lì)員工的作用 B.保健因素改善后會(huì)導(dǎo)致積極的后果 C.保健因素能防止職工產(chǎn)生不滿的情緒 D.激勵(lì)因素不能產(chǎn)生使職工滿足的積極效果
一個(gè)大企業(yè)的一把手,將自己過(guò)去一天的工作做了記錄,其內(nèi)容包括: ①聽(tīng)取生產(chǎn)主管關(guān)于季度生產(chǎn)活動(dòng)的匯報(bào)和安排。 ②主持編制企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算。 ③A車間發(fā)生重大安全事故造成多數(shù)人受傷,親赴現(xiàn)場(chǎng),分析事故,并做出善后處理。 ④某職工因與主管領(lǐng)導(dǎo)工作上發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),要求調(diào)離工作,一把手仔細(xì)聽(tīng)取了該職工的意見(jiàn),并對(duì)其進(jìn)行勸導(dǎo)和安慰。 ⑤參加由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同組織的旨在加強(qiáng)雙方關(guān)系的晚宴。 從效率和效果以及管理者的職能三個(gè)因素分析,你認(rèn)為哪項(xiàng)工作可以簡(jiǎn)化,或交由他人去完成?()
A.④ B.④+⑤ C.②+④ D.②+④+⑤