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按照企業(yè)規(guī)章制度,病假工資按照基本工資打折后,可以低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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由于員工無正當(dāng)理由未提供勞動,用人單位可以不予支付其期間的工資。
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A公司經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)對其公司總經(jīng)理實行不定時工作制,該總經(jīng)理在5月1日到公司加班一天,A公司無須支付其3倍的加班工資。
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