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作為勞動者,在任何情況下都要絕對服從用人單位管理人員的指揮,否則即視為違反勞動合同。
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用人單位安排工作日加班的,可以按照勞資雙方的約定不支付加班費。
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用人單位在生產訂單量大時也不可以強行要求勞動者加班。
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