A.思想發(fā)展理論 B.老行為主義激勵理論 C.新行為主義者激勵理論 D.行為修正激勵論
A.激勵是激發(fā)員工動機(jī),調(diào)動員工積極性的過程 B.激勵是減少員工挫折行為,增加員工建設(shè)性行為的過程 C.激勵是一個滿足員工需要的過程 D.激勵是引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程 E.激勵是對員工自我認(rèn)可的過程
A.給每個員工制定同樣的任務(wù) B.因人而異,能力不同,工作不同 C.要通過獎勵來激勵員工 D.給予員工好的工作條件與待遇 E.對員工不能嚴(yán)厲,要非常親和