A.掛職鍛煉人員在人事行政上不再屬于原單位管理 B.不改變公務員身份,不改變公務員的行政隸屬關系 C.掛職鍛煉是一種臨時性交流,不是長期的調(diào)動 D.內(nèi)外混合型的交流形式
A.轉(zhuǎn)任必須在國家行政機關系統(tǒng)內(nèi)進行,在法律規(guī)定的公務員范圍之內(nèi)進行 B.轉(zhuǎn)任必須符合擬轉(zhuǎn)任職務所規(guī)定的條件要求 C.轉(zhuǎn)任只能在相同級別的不同職位間進行 D.轉(zhuǎn)任必須在職位的現(xiàn)實需求下進行
A.適才適用原則 B.分類管理原則 C.尊重個人意愿的原則 D.嚴格管理權限原則