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基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)歷,從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員應(yīng)是能夠勝任的。
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最高管理者應(yīng)作為管理者代表,確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。
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質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可以測(cè)量的,并與質(zhì)量方針保持一致。
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