A.助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)當(dāng)由主審人員復(fù)核 B.建立嚴(yán)格的晉升制度,以保證被提升的審計(jì)人員都能勝任其新職務(wù) C.建立嚴(yán)格的聘用制度,保證聘用的審計(jì)人員都能勝任自己的工作 D.審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)之前進(jìn)行充分的計(jì)劃 E.專職復(fù)核人員在審計(jì)報(bào)告審定前,應(yīng)對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核,并提出復(fù)核意見
A.與管理層討論 B.如果管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況實(shí)施必要的審計(jì)程序,并針對修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告。 C.如果注冊會計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒有修改,并且審計(jì)報(bào)告尚未提交給被審計(jì)單位,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。 D.如果注冊會計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒有修改,并且審計(jì)報(bào)告已提交給被審計(jì)單位,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)通知治理層不要將財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告向第三方報(bào)出。 E.如果財(cái)務(wù)報(bào)表仍被報(bào)出,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取措施防止財(cái)務(wù)報(bào)表使用者信賴該審計(jì)報(bào)告