單項選擇題

人力資源職位計劃一般包括五個步驟,依次是人力資源的未來需求,人力資源的未來供給,審視外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,(),編制行動計劃。

A. 查看競爭對手的人力資源需求
B. 比較企業(yè)與市場提供的工資差額
C. 確定人力資源的供需差距
D. 彌補人力資源的供需差距

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