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依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
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我國勞動(dòng)法律規(guī)定,集體協(xié)商職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi),自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi),除個(gè)人嚴(yán)重過失外,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。
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一個(gè)FOXMAIL只可以綁定一個(gè)電子郵箱。
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