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多項(xiàng)選擇題

霍夫斯坦德的文化差異理論包含（）維度。

A.權(quán)力距離
B.不確定性避免
C.男性度與女性度
D.個人主義與集體主義
E.長期取向與短期取向

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多項(xiàng)選擇題

在組織文化的維系過程中，（）因素起著特別重要的作用。

A.甄選過程
B.高層管理人員
C.社會化
D.績效評估標(biāo)準(zhǔn)
E.培訓(xùn)與職業(yè)開發(fā)活動

多項(xiàng)選擇題

對組織文化發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制的調(diào)查分析，主要包括以下（）方面。

A.廠房、工藝流程等“硬件”部分
B.員工的滿意度、組織風(fēng)格等“軟件”部分
C.組織中的人員素質(zhì)
D.組織文化發(fā)展環(huán)境
E.組織文化發(fā)展戰(zhàn)略

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