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二構(gòu)成一思維是西方人的習(xí)慣思維方式,有其基本的特性和優(yōu)缺點。而以這種思維來支配管理行為所形成的管理方式中,最典型的就是()式管理。
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美國
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面前大部分人的思維方式都是二分法,二分法只適合作判斷而不太適合作決定。
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