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單項(xiàng)選擇題

員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容是（）。

A.勞動(dòng)合同
B.心理契約
C.利益關(guān)系
D.共同的價(jià)值觀

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單項(xiàng)選擇題

處理勞動(dòng)爭議最簡易的程序是（）。

A.當(dāng)事人雙方調(diào)解
B.當(dāng)事人申請仲裁
C.當(dāng)事人雙方協(xié)商
D.當(dāng)事人提起訴訟

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)盧梭對心理契約模式的劃分，作為一種長期的開發(fā)式雇傭關(guān)系，基于雙方的信任和忠誠感，員工的獎(jiǎng)賞與其績效之間的關(guān)系比較松散。這種模式可稱為（）。

A.變動(dòng)型心理契約模式
B.平衡型心理契約模式
C.交易型心理契約模式
D.關(guān)系型心理契約模式

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