問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述降職的概念。

答案: 降職是依照員工的工作表現(xiàn),結(jié)合員工的具體學(xué)識(shí)、能力、工作、經(jīng)驗(yàn)等要素,對(duì)不適合崗位的工作人員做出由高到低的職位調(diào)整,其中...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工職位晉升的具體實(shí)施流程。

答案: 員工職位晉升可分為崗位晉職和職務(wù)晉職。崗位晉職是當(dāng)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)職位空缺時(shí),通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘方式產(chǎn)生,為職務(wù)晉職則依據(jù)職務(wù)晉升辦...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位晉升的步驟。

答案: (1)制定晉升計(jì)劃。包括挑選晉升對(duì)象、制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、具體規(guī)劃工作細(xì)則及可能遇到的挑戰(zhàn)因素、制定輔助計(jì)劃。
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