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對核心人力資源的管理最終目標(biāo)是提升企業(yè)利潤。
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對核心人力資源應(yīng)該采取基于承諾的人力資源管理方法。
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根據(jù)冰山模型,一個人的能力是分層級的,有表層的與底層的之分。
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