A.與工作績效有密切的關(guān)系,甚至可以預(yù)測員工未來的工作業(yè)績 B.與個(gè)人態(tài)度相聯(lián)系,具有主觀性 C.與工作情景相關(guān)聯(lián),具有動(dòng)態(tài)性 D.與個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)高度相關(guān),具有連續(xù)性 E.能夠區(qū)分優(yōu)秀業(yè)績者與普通業(yè)績者
A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分 B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件 C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù) D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本 E.人力資源規(guī)劃有利于企業(yè)和員工的能力提升
A.核心能力學(xué)派 B.企業(yè)家學(xué)派 C.環(huán)境學(xué)派 D.文化學(xué)派 E.戰(zhàn)略資源學(xué)派