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KPI是對重點經(jīng)營活動的衡量,而不是對所有操作過程的反映。
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判斷題
績效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達成共識的過程,以及增強員工成功地達到目標(biāo)的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的流動過程。
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多項選擇題
績效的目標(biāo)管理法考評方法的主要缺點是()
A.花費時間較多,因需要在前面的會談時投入時間
B.要綜合各方面的信息增加了復(fù)雜性,成本也較高
C.需要做更多的文字工作
D.重結(jié)果而輕行為,易導(dǎo)致短期行為
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