A.將工作按照五個基本領域進行排序并提供了一種量化的分數順序或順序輪廓 B.提供了一種量化的分數順序或評價圖,從而可以確定每個職位的薪資等級 C.在應用PAQ時,工作分析人員要從使用程度、時間長短、重要性等方面做出6分制的主觀評定 D.職位分析問卷(PAQ)是一種結構嚴密的定量工作分析法,它是1972年由普渡大學教授E J.McComick開發(fā)
A.結構化問卷 B.封閉式問卷 C.半結構化問卷 D.開放式問卷
A.與每位雇員單獨面談 B.與一群從事相同工作的雇員集體面談 C.與公司所有雇員集體面談 D.與了解目標職位工作情況的1名或多名基層主管進行主管面談