問答題

【案例分析題】一個季度過去了,你所在的人力資源部完成了大量的簡歷篩選、測評、筆試工作以及各種面試工作,經(jīng)過大家的努力,本季度招聘工作基本完成了任務(wù),其中特別是大客戶銷售經(jīng)理這個職位,招到了非常優(yōu)秀的人員。今天你的主管請你就過去一個季度的招聘工作進(jìn)行評估。你該如何做呢?

答案: 在招聘項(xiàng)目結(jié)束后,人力資源部組織對招聘效果進(jìn)行評估,評估包括三個階段:
1.評估準(zhǔn)備階段
評估準(zhǔn)備階...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【論述題】解決企業(yè)員工流失的對策有哪些?措施有哪些?如何做好員工流失的控制和管理工作?

答案: 1.解決員工流失的對策
可以進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時發(fā)現(xiàn)管理中的問題,為解決問題提供對策。員工...
微信掃碼免費(fèi)搜題