多項(xiàng)選擇題

人力資源有效性指數(shù)可以用來衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo)包括有下列的（）

A.人力資源管理部門費(fèi)用／總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
B.培訓(xùn)開發(fā)成本費(fèi)用／總雇員數(shù)
C.缺勤率
D.組織效率
E.流動(dòng)比率

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單項(xiàng)選擇題

由美國(guó)舒斯特教授提出人力資源指數(shù)由（）項(xiàng)因素綜合而成。

A.6
B.10
C.12
D.15

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于對(duì)人力資源管理部門工作的評(píng)價(jià)陳述不正確的是（）

A.可以將人力資源部門所承擔(dān)的各項(xiàng)工作分解成一系列可以量化的指標(biāo)來反映每部分工作的工作業(yè)績(jī)
B.對(duì)于人力資源管理的績(jī)效評(píng)估需要將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合
C.人力資源管理績(jī)效評(píng)估的關(guān)鍵是指標(biāo)的選取
D.在評(píng)價(jià)過程中不可避免會(huì)使用一些主觀判斷性指標(biāo)

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由美國(guó)舒斯特教授提出人力資源指數(shù)由（）項(xiàng)因素綜合而成。

下列關(guān)于對(duì)人力資源管理部門工作的評(píng)價(jià)陳述不正確的是（）

由美國(guó)舒斯特教授提出人力資源指數(shù)由（）項(xiàng)因素綜合而成。