問(wèn)答題

【論述題】第一印象很重要，一般招聘的時(shí)候都非?？粗氐谝挥∠?。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？

答案： 不正確
在心理學(xué)上，面試普遍存在"六秒鐘"效應(yīng)。"六秒鐘"效應(yīng)是指面試考官在與求職者相見(jiàn)的最初六秒中，會(huì)形成"...
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【論述題】一次反感的面試會(huì)使應(yīng)聘者對(duì)公司印象大大折扣，也會(huì)使符合職位要求人員不能正常進(jìn)入面試程序，流失優(yōu)秀的潛在人才，因此非常有必要進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案： 正確
面試前準(zhǔn)備包括的內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)面試時(shí)間、面試環(huán)境設(shè)計(jì)與布置、多輪面試設(shè)計(jì)、溝通與甄選者級(jí)別對(duì)應(yīng)的面試者、...
問(wèn)答題

【論述題】電話甄選需要達(dá)到兩個(gè)目的：對(duì)求職者進(jìn)行背景調(diào)查和正式面試。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案： 不正確
電話甄選需要達(dá)到兩個(gè)目的，與求職者建立聯(lián)系，約定面試時(shí)間；
電話甄選前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，...
微信掃碼免費(fèi)搜題