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工資等級(jí)制度所要研究和解決的核心問題,是如何科學(xué)合理地確定企業(yè)內(nèi)部各類職工的等級(jí)工資。
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各類職工相對(duì)工資率的確定,在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中,是建立在各類職工工資等級(jí)的確定基礎(chǔ)之上的。就是說,確定工資標(biāo)準(zhǔn)在先,確定工資等級(jí)結(jié)構(gòu)在后。
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工資等級(jí)制度的主要職能是確定絕對(duì)工資率。
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