A.不接受該業(yè)務(wù),因為建議控制措施將有損于未來對該分部進行審計的客觀性 B.不接受該業(yè)務(wù),因為審計部門精通的是會計控制,而非市場營銷控制 C.接受該業(yè)務(wù),但是需要向管理層指出提供控制方面的建議將有損于客觀性,將來在市場營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也會受損 D.接受該業(yè)務(wù),因為沒有損害客觀性
A.公司控制機制包括內(nèi)部和外部機制。 B.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。 C.因員工優(yōu)先認股權(quán)或員工股票紅利而導致的股東財富稀釋屬于會計問題,而不屬于公司治理問題。 D.與董事會相比,公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔更多的責任。
A.計劃階段。 B.在評價風險管理和控制系統(tǒng)之后。 C.在開展業(yè)務(wù)時。 D.為確保下次業(yè)務(wù)能涵蓋所指出的問題區(qū)域,在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后對標準業(yè)務(wù)方案進行修改時。