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由于溝通差異,結構差異和個體差異的客歡存在,沖突也就不可避免地存在于一切組織中。
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亞當斯密是美國現(xiàn)代政治經濟學家,他對管理問題也有諸多的見解。
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書面溝通的優(yōu)點是持久、有形、可以核實,缺點是效率低,缺乏反饋。
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