A.在決定采取行動前,咨詢審計(jì)委員會。 B.采取與IIA《道德規(guī)范》體現(xiàn)的原則相一致的行動。 C.咨詢獨(dú)立的律師,以確定潛在行動對個人的影響。 D.采取與雇主公司的道德規(guī)范相一致的行動,即使該行動與IIA的《道德規(guī)范》不一致。
下列選項(xiàng)中,屬于首席審計(jì)執(zhí)行官的職責(zé)是:() Ⅰ.監(jiān)督組織風(fēng)險管理系統(tǒng)的建立、管理和評價。 Ⅱ.與內(nèi)部或外部的審計(jì)和咨詢服務(wù)提供者進(jìn)行協(xié)調(diào),確保適當(dāng)?shù)母采w面,最大限度地減少重復(fù)工作。 Ⅲ.將內(nèi)部審計(jì)活動的計(jì)劃和資源需求報告高級管理層和審計(jì)委員會。 Ⅳ.對董事會是否針對已經(jīng)報告的重大風(fēng)險采取了適當(dāng)?shù)男袆舆M(jìn)行跟蹤檢查。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。 D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
在下面的例子中,屬于控制工具的是:() Ⅰ.能夠促進(jìn)信息流轉(zhuǎn)的組織架構(gòu)。 Ⅱ.員工雇傭、培訓(xùn)、晉升及激勵方面恰當(dāng)?shù)恼吲c機(jī)制。 Ⅲ.內(nèi)外部審計(jì)活動與結(jié)果的分離。 Ⅳ.與職責(zé)相稱的授權(quán)委托。