以下原則表現(xiàn)出某組織結構的特點: Ⅰ、監(jiān)督員能夠授權作出決策,但不能對那些決策的結果授予最終的職責; Ⅱ、監(jiān)督員的控制幅度不應超出7個下屬級別; Ⅲ、職責應與適當?shù)臋嗔ο鄬?br /> Ⅳ、應授權各個層面的員工作出決策。 這些原則的哪項可為層級制與開放式組織結構所共享:()
A.Ⅱ和Ⅲ。 B.Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ和Ⅲ。 D.Ⅰ和Ⅳ。
哪些人員應對機構的道德文化狀況共同承擔責任?() Ⅰ內部審計師 Ⅱ審計委員會 Ⅲ高層管理人員 Ⅳ公司員工
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的 B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的 C.只有Ⅲ是對的 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
A.內部審計師和一家知名慈善事業(yè)機構在地方的主席; B.內部審計師和兼職的商業(yè)保險經紀人; C.內部審計師和在當?shù)厣虒W院為潛在的員工教學的助教; D.內部審計師和擁有多處住宅、在地方公共新聞報紙刊登每月房租的房東。