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【簡答題】請簡述薪酬設計程序。
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第一步:戰(zhàn)略研究
企業(yè)戰(zhàn)略決定和揭示企業(yè)的目的和目標,是指導企業(yè)組織行為的決策準則。
第二步:職位分析<...
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【簡答題】請簡述如何建立有效的考核體系措施。
答案:
為了減少績效評價中的偏差,提供考核工程和結果的正確性,需要采取以下措施。
(1)采用客觀性考核標準;
(...
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【簡答題】請簡述360度考核法。
答案:
360度考核法是一種從多角度進行的比較全面的績效考核方法,也稱全方位考核法或全面評價法。這種方法是選取與被考核者聯系緊密...
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