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求職者求職的一般過(guò)程是辦理求職登記-查詢用工信息-接受職業(yè)指導(dǎo)--根據(jù)用工信息登記求職應(yīng)聘-面試-應(yīng)聘獲得成功。
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進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為不是做好就業(yè)困難對(duì)象的源頭控制之一。
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提高就業(yè)援助服務(wù)質(zhì)量和效率的主要規(guī)章制度有:建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失職追究制。
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