問答題

【簡答題】什么情況下，用人單位可以解除與勞動者訂立的勞動合同？

答案：

①勞動者有過錯；
②因勞動者自身原因導致用人單位解除合同；
③因客觀原因導致用人單位單方解除合同。
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答案： 協(xié)商——調(diào)解——仲裁——審判。
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答案： 勞動合同變更應當堅持協(xié)商一致的原則；變更勞動合同，應當采取書面形式。
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