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在對護(hù)理人員進(jìn)行績效考核時,信度和效度較高的方法是評分法。
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護(hù)士的三基包括基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能和良好的素質(zhì)。
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組織內(nèi)各部門必須服從它的上一級部門領(lǐng)導(dǎo)的命令和指揮是組織的集體統(tǒng)一與分權(quán)管理相結(jié)合的原則要求。
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