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組織執(zhí)行力受組織各層管理者、執(zhí)行群體、管理方法、組織制度、執(zhí)行工具、執(zhí)行程序、組織發(fā)展階段等7個(gè)方面的因素影響。
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文化的普同性表現(xiàn)為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中普同的文化形式, 其特點(diǎn)是各個(gè)不同民族的意識(shí)和行為具有共同的、同一的樣式。
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創(chuàng)新者對(duì)組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識(shí)的步驟有深刻了解,沒(méi)有必要對(duì)財(cái)力、物力進(jìn)行動(dòng)員和協(xié)調(diào)的地位及經(jīng)驗(yàn)。
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