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組織變革是對(duì)組織的某些部分或某些方面進(jìn)行變革和修正。
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X理論強(qiáng)調(diào)外部控制,而Y理論則強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因,實(shí)行自我控制。
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全面質(zhì)量管理一方面強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品適合用戶要求,另一方面要考慮經(jīng)濟(jì)性和質(zhì)量成本。
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