A.基本結構是扁平式的 B.企業(yè)組織的目標不再以戰(zhàn)略規(guī)劃為指導 C.企業(yè)組織目標由共同愿景驅(qū)動 D.企業(yè)組織的決策權不再集中在最高層 E.企業(yè)組織與個人之間通過“盟約”來聯(lián)結
A.鼓勵個人愿景 B.塑造整體愿景 C.杜絕官方說法 D.放棄單一問題的解答 E.學習聆聽,注重奉獻,反對順從
A.把鏡子轉向自己 B.開放心靈,容納別人 C.利用“情景企劃” D.行動中反思 E.建立共同愿景