多項(xiàng)選擇題

能力與薪酬掛鉤的主要模式有（）

A.職位評(píng)價(jià)法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法
E.能力水平變化加薪法

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