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【簡答題】簡述績效面談的目的。
答案:
(1)讓員工了解上個考核周期中的考核結(jié)果,作為改進其今后工作的依據(jù);
(2)給下屬提供一個良好的溝通機會,了解...
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優(yōu)點:有效指導(dǎo)員工行為、有利于員工反饋、等級的標準具體明確、各種工作要素獨立。
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