問答題

【簡答題】制定出良好的、切實可行的績效改進計劃的前提就是明確對它的認識，我們可以從哪幾方面來加強對績效改進計劃的認識？

答案： A.績效改進計劃的制定基于績效評估的結(jié)果
B.制定績效改進計劃是部門管理的日常工作，而非“附加工作”
C...
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問答題

【簡答題】美國加利福尼亞大學洛杉磯分校的心理學家亨得利·文辛格對批評作了大量的研究，他發(fā)現(xiàn)了哪七個要素能夠足夠有效地促成建設性的批評？
答案： （1）建設性的批評是戰(zhàn)略性的
（2）建設性的批評是維護對方自尊的
（3）建設性的批評發(fā)生在恰當?shù)沫h(huán)境中<...
問答題

【簡答題】簡述不同類型員工的績效反饋技巧。
答案： 1）明星型員工：反饋時主管要適當挫其銳氣，給予難度更大、更有挑戰(zhàn)性的工作，以培育新人、給予其更大的發(fā)展空間為激勵其提高績...
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