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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)培訓課程設計的基本原則。
答案：
（1）培訓課程設計的根本任務是滿足企業(yè)與學習者的需求。培訓課程最突出的特點是時間短、節(jié)奏快，培訓周期適應企業(yè)對人才需求條...
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問答題
【簡答題】培訓規(guī)劃的重點應當是分析研究培訓過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些問題的具體措施，起草培訓規(guī)劃時，應當做好哪些方面的工作？
答案：
（1）制定培訓的總體目標主要依據(jù)是：
1）企業(yè)的總體戰(zhàn)目標。
2）企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃。
1）企業(yè)的總體戰(zhàn)目標。
2）企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃。
問答題
【簡答題】簡要介紹培訓的定性評估與定量評估。
答案：
（1）培訓定性評估。培訓的定性評估法是指評估者在調(diào)查研究、了解實際情況的基礎之上，根據(jù)自己的經(jīng)驗和 相關(guān)標準，對培訓效果...
