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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬管理中的主要難點(diǎn)是什么？為什么？
答案：
（1）薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)必須公平、有效、合法。而三者之間本身矛盾，要達(dá)到均衡很難。如企業(yè)員工與同類企業(yè)員工之間進(jìn)行薪酬對(duì)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是薪酬管理？
答案：
薪酬管理是指組織的管理者對(duì)本組織員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降男匠昕傤~、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過(guò)程。在這一過(guò)程中，企業(yè)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效加薪和獎(jiǎng)金有什么聯(lián)系和區(qū)別？
答案：
聯(lián)系：兩者都與員工績(jī)效聯(lián)系在一起，都以績(jī)效為衡量依據(jù)。
區(qū)別：
（1）績(jī)效加薪是對(duì)員工過(guò)去績(jī)效的一種...
區(qū)別：
（1）績(jī)效加薪是對(duì)員工過(guò)去績(jī)效的一種...
