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薪酬與福利管理問答題每日一練(2020.05.25)

  • 問答題

    什么是任職資格？

    答案：

    是指員工承擔(dān)某一職位（工作）所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平的高低。

  • 問答題

    簡述用人單位侵害勞動(dòng)者工資權(quán)益的賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。

    答案：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)...
  • 問答題

    簡述私營企業(yè)職工的工資待遇。

    答案：（1）私營企業(yè)有權(quán)依照國家法律和有關(guān)政策確定企業(yè)的工資制度和工資形式。
    （2）私營企業(yè)職工的最低工資不得低于當(dāng)...
  • 問答題

    簡述計(jì)時(shí)工資的組成。

    答案：指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：
    （1）對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支...
  • 問答題

    簡述崗位說明書的形成的過程。

    答案：首先，設(shè)計(jì)《崗位任職人員自我評定表》或《崗位問卷》由崗位任職人員填寫；之后，由崗位直接上級按照現(xiàn)有崗位、現(xiàn)有分工（職責(zé)）...