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1.問答題基本醫(yī)療保險待遇的支付方式有哪些？

2.問答題哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？

3.問答題政府如何對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助？

4.問答題1996年10月3日，萬某受雇于某私營公司，與該公司簽訂了三年期限的勞動合同，在合同中約定，萬某月工資為1500元。工作以后，萬某才知道，該私營公司員工的工資每月一直按70%發(fā)放，其余的30%工資即每月450元由公司年底一次結清。因此，萬某每月只得到1050元工資，其余的30%工資到年底才領回。1999年3月3日，萬某不愿在此工作了，于是向公司書面提出解除合同，但公司沒有同意。1999年4月4日，萬某到公司辦理手續(xù)時，公司少發(fā)給其1999年1月至3月30%的工資即1350元，公司勞資人員告其可以在1999年底來領取。請問該公司違反了哪些規(guī)定，應承擔哪些法律責任？

5.問答題社會保障可以劃分哪三個層次？

勞動保障協(xié)理員問答題每日一練(2020.01.13)