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1.判斷題目前人力資源規(guī)劃有短期化趨勢。

2.判斷題從事非全日制用工的勞動者可以與數個用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

3.判斷題現代人力資源管理是以管理者為中心的取向，處于組織機構中的執(zhí)行層。

4.判斷題根據《民事訴訟法》的規(guī)定，民事案件一律實行兩審終審制。

5.判斷題用人單位招用人員，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，但是不適合婦女的工種或者崗位除外。

人才中介師判斷題每日一練(2020.01.02)