A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì) B.只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì) C.古典的組織設(shè)計(jì)理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì) D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論只針對(duì)組織運(yùn)行制度
A.T團(tuán)體訓(xùn)練 B.調(diào)查反饋 C.質(zhì)量圈 D.工作再設(shè)計(jì)
A.部門(mén)結(jié)構(gòu) B.層次結(jié)構(gòu) C.職能結(jié)構(gòu) D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)模較大,比較靈活,可以發(fā)揮主要職能的核心組織 B.決策集中化程度很低,同時(shí)部門(mén)化程度也很低或根本就不存在 C.公司管理人員對(duì)公司的主要職能活動(dòng)具有有力的控制 D.“可以租用.何必?fù)碛?rdquo;是虛擬組織的實(shí)質(zhì)
A.行政層級(jí)式組織結(jié)構(gòu) B.職能制組織結(jié)構(gòu) C.矩陣式組織結(jié)構(gòu) D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)