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讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.06)
章節(jié)練習(xí)
助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.06)
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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.27)
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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.27)
每日一練
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))判斷題每日一練(2020.05.27)
每日一練
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))填空題每日一練(2020.05.27)
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[單項(xiàng)選擇題]
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
[單項(xiàng)選擇題]
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
[單項(xiàng)選擇題]
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
[單項(xiàng)選擇題]
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/a>
[單項(xiàng)選擇題]
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
[單項(xiàng)選擇題]
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
[單項(xiàng)選擇題]
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
[單項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
2014年5月高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師真題答案（專業(yè)技能）
[模擬試題]
2018年5月勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)考試試題及答案（理論知識(shí)）
[模擬試題]
2018年5月勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)考試試題及答案（專業(yè)能力）
[模擬試題]
2018年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師案例分析試題及答案
[模擬試題]
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師級(jí))理論基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案
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